找哪個部門解決勞動合同
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 真勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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1、發(fā)生勞動糾紛之后，職工一般是先和用人單位進行協(xié)商；2、不愿意協(xié)商的，那就找勞動仲裁委員會進行調(diào)解，調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決。
1、找勞動仲裁委員會進行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。
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找哪個部門解決勞動糾紛一般和公司存在勞動糾紛可以先找公司的勞動爭議調(diào)解委員會，一般勞動爭議調(diào)解委員會是職工代表組成的。如果調(diào)解不成的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解不是法律訴訟前必經(jīng)的階段，但是勞動仲裁是法律訴訟前必經(jīng)的階段，只有經(jīng)過勞動仲
2022.04.12 606 -
勞動糾紛找哪個部門解決？勞動糾紛找以下部門解決：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請投調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.10.15 181 -
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解除勞動合同找哪個部門
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位解除勞動合同通常屬于用人單位人力資源部門管理，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局，勞動者可以到用人單位所在地的勞動
2022-02-13 15,340 -
協(xié)商解決勞動合同糾紛，找哪個部門
勞動者和用人單位存在勞動合同解除糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 比如：用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-05-09 15,340 -
勞動合同糾紛找哪個部門才能解決
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或調(diào)停解決合同糾紛。當(dāng)事人不愿意和解。調(diào)?；蚝徒狻Ｈ绻荒苷{(diào)停，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人未簽訂仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的，可向人民法院起訴。
2021-10-19 15,340 -
勞動糾紛，找哪個部門解決？
一、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。二、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)
2022-03-27 15,340
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租房合同糾紛找哪個部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進行協(xié)商，無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,139 2022.04.17 -
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3,621 2022.05.11 -
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4,077 2022.04.17
