加班三小時(shí)遲到二分鐘怎么算時(shí)間
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用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
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要根據(jù)用人單位制訂的規(guī)章制度來(lái)計(jì)算。如果用人單位已依法在規(guī)章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。如果用人單位沒有相關(guān)規(guī)章制度，或沒有將相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則屬于違法行為。
勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對(duì)加班時(shí)間的有明確的規(guī)定。加班時(shí)間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間以外的被延長(zhǎng)的工作時(shí)間。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
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加班1小時(shí)41分鐘是怎樣煉成的？根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加
2020.01.12 203 -
上班超過多少分鐘算遲到具體要看公司的規(guī)章要求。勞動(dòng)法對(duì)這個(gè)沒有規(guī)定，勞動(dòng)合同法有規(guī)定，如果是用人單位明確的規(guī)章制度，并且個(gè)人已經(jīng)知曉的情況下，那是合法的。
2020.07.08 1,282 -
加班時(shí)間延遲150% 工資怎么算的？工作時(shí)間延遲可以有150%加班工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
2020.04.08 369
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加班遲到三小時(shí)怎么處理的
用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于
2022-06-17 15,340 -
加班遲到5分鐘怎么解決
你們公司強(qiáng)制性要求加班，違反了勞動(dòng)法。正規(guī)的企業(yè)一般每日加班不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，因此可以向你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申訴
2022-06-29 15,340 -
加班不滿一小時(shí)按分鐘計(jì)算行嗎？
按照勞動(dòng)法規(guī)定，加班的時(shí)間需要具體計(jì)算，實(shí)際加班多久就算多久。用人單位與員工的約定不得與法律法規(guī)相抗衡，比如加班時(shí)間按分鐘算的化，那么該約定無(wú)效，但是可以算做加班1小時(shí)。
2022-06-28 15,340 -
加班到晚上11點(diǎn)鐘加班時(shí)薪
勞動(dòng)者加班到晚上11點(diǎn)，其加班時(shí)薪計(jì)算方法：一般應(yīng)將勞動(dòng)者月工資折算為小時(shí)工資，按照小時(shí)工資乘以一點(diǎn)五倍再乘以加班的時(shí)間。如果勞動(dòng)合同有約定的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
2022-05-14 15,340
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01:11
臨時(shí)身份證15分鐘辦好臨時(shí)身份證15分鐘辦好一般不是真的。臨時(shí)身份證補(bǔ)辦一般都是7個(gè)工作日以內(nèi)才能拿到，但是有些地方會(huì)很快，如果是有臨時(shí)身份證制作機(jī)那就很快，幾分鐘就可以辦理成功，隨著科技的進(jìn)步，以后補(bǔ)辦臨時(shí)身份證也會(huì)越來(lái)越快的。身份證掉了之后必須本人到戶口所在
43,721 2022.01.13 -
00:56
免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口怎么算時(shí)間免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口算時(shí)間如下： 1、如果是在開放式的普通公路行駛，由于沒有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過收費(fèi)站車道時(shí)的時(shí)間為準(zhǔn)。如果在上述免費(fèi)時(shí)段內(nèi)駛過收費(fèi)站車道則可免費(fèi)，否則需繳費(fèi)； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時(shí)領(lǐng)
3,062 2022.05.11
