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勞動合同應當約定什么條款

2022-07-02 03:40

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同應約定以下條款:工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動合同期限;社會保險;勞動報酬;其他。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同應當應當以下條款:工作內(nèi)容和工作地點;勞動報酬;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;社會保險;其他。

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