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女職工懷孕幾個月就被辭退可以要求公司賠償嗎

2022-03-29 15:47

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用人單位是不可以辭退的,否自是要向其支付經(jīng)濟補償金的,但是主動辭職的,應(yīng)該是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工三期特殊保護】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情況之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》勞部發(fā)(1995)223號第三條規(guī)定:本辦法第二條(侵害女職工合法權(quán)益)規(guī)定的賠償,按下列規(guī)定執(zhí)行:用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失:(一)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;(四)造成女職工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

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