簽勞動合同被辭退怎么賠償
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簽勞動合同被辭退賠償問題：簽勞動合同被辭退的賠償要視情況而定。1.如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金。2.如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。3.如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。4.關(guān)于經(jīng)濟補償金：公司解除或終止勞動合同一般為無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員兩種情形，賠償應(yīng)當具體情況具體分析。無過失辭退的補償以在本單位工作的年限為準，每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準。其中，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴什坏酶哂诼毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額，年限最高不超過十二年。經(jīng)濟性裁員中的依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的，經(jīng)濟補償標準同上。其余情形會因為是無過失性辭退給予相應(yīng)的賠償金，因公司解散員工的緣由一般是經(jīng)營不善，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同。
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位依照規(guī)定解除勞動關(guān)系的，經(jīng)協(xié)商或者依法解除勞動合同的，或者因公司經(jīng)營困難不能勝任工作或者需要下崗的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。對勞動者按照在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標準給予經(jīng)濟補償。
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簽勞動合同被辭退賠償怎么算簽了勞動合同辭退員工如何賠償： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年
2020.02.07 142 -
未簽勞動合同被辭退怎么賠償用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固
2020.08.25 192 -
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沒簽勞動合同被辭退沒簽勞動合同被辭退的內(nèi)容被辭退應(yīng)該怎么賠償
盡管勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。具體關(guān)于沒簽勞動合同被辭退的
2022-04-08 15,340 -
未簽勞動合同被辭退，怎么賠償，沒簽勞動合同怎么賠償
一、辭退的法律分析：1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金；3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一
2022-03-25 15,340 -
簽了勞動合同被辭退怎么賠償
如果勞動合同被解雇，用人單位需要賠償經(jīng)濟補償。一般按勞動者在本單位工作的年限計算，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但補償不得超過12個月。
2021-11-01 15,340 -
被辭退沒簽勞動合同怎么賠償
1.公司違法辭退的，需支付補償金，按照每工作補償一個月的標準，這一個月是終止勞動合同前12月的平均工資。如果是剛到新公司的話，從新公司被辭退只能計算在新公司的工作年限。除非老公司與新公司存在法定情況。
2022-03-28 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,750 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,867 2022.05.18
