勞動合同簽訂后, 沒有加班費(fèi), 可以隨時(shí)離職嗎
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沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，沒有簽到勞動合同是可以離職的，如果是在試用期內(nèi)，勞動者需要提前三天的時(shí)間跟用工單位提出離職申請，三天以后，就可以離職，如果是正式工的話，需要提前一個(gè)月的時(shí)間，向用工單位提出。
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沒有簽訂勞動合同可以隨時(shí)離職嗎？沒有簽勞動合同不可以隨時(shí)離職的，還需和公司協(xié)商一致，或者提前30天通知公司離職。但是，公司有義務(wù)和員簽訂勞動合同，否則從第二個(gè)月開始需要支付雙倍工資。收集好證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以去申請勞動仲裁，要求公司支付雙倍工資的差額。如果用人單位
2020.04.19 385 -
沒有簽訂勞動合同隨時(shí)可以離職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.09.07 314 -
沒有簽訂勞動合同可以隨時(shí)辭職嗎沒有簽訂勞動合同可以隨時(shí)辭職。企業(yè)與員工沒有簽訂合同的話，企業(yè)與員工任何一方都可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系； 意味著企業(yè)可以隨時(shí)辭退員工，員工也可以隨時(shí)提出辭職的。另外單位不與勞動簽訂勞動合同的，勞動者可以要求單位支付雙倍工資。
2020.02.13 189
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沒有簽訂勞動合同可以隨時(shí)離職嗎沒有簽訂勞動合同是否可以隨時(shí)離職
沒有簽訂勞動合同不可以隨時(shí)離職，沒有簽訂勞動合同不是解除勞動合同的法定條件，如果勞動者自離，因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。只要一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同就是合法的，用人單位無
2022-02-26 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以隨時(shí)離職嗎沒有簽訂勞動合同
沒有簽訂勞動合同不可以隨時(shí)離職，沒有簽訂勞動合同不是解除勞動合同的法定條件，如果勞動者自離，因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 只要一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同就是合法的，用人單位
2022-03-31 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以隨時(shí)離職嗎
沒有簽訂勞動合同，可以隨時(shí)辭職，并主張雙倍工資。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定
2022-03-11 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，可以隨時(shí)離職嗎？
沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時(shí)離職。 如果用人單位不簽訂達(dá)一個(gè)月以上，勞動者有權(quán)離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。 工資，是勞動者的合法收入
2022-04-17 15,340
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00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,482 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時(shí)終止嗎勞動合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17
