山西省工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都有哪些內(nèi)容呢？
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《山西省實施〈工傷保險條例〉試行辦法》已經(jīng)2004年1月19日省人民政府第17次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 第二十一條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第二十二條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，山西省工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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農(nóng)民工工資發(fā)放表內(nèi)容包括員工工號、員工姓名、基本工資、效益工資(或獎金)、加班工資、各項補貼、應(yīng)發(fā)工資合計、應(yīng)扣養(yǎng)老金、應(yīng)扣失業(yè)金、應(yīng)扣醫(yī)保金、應(yīng)扣公積金、應(yīng)扣病事假工資、代扣其他費用、代扣個人所得稅、扣款小計、實發(fā)工資。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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農(nóng)民工工資發(fā)放表都包括哪些內(nèi)容農(nóng)民工工資發(fā)放表包括員工工號、員工姓名、基本工資、福利工資、加班工資、各項補貼、應(yīng)付工資總額、應(yīng)付養(yǎng)老金、應(yīng)付失業(yè)救濟金、應(yīng)付醫(yī)療保險、應(yīng)付公積金、應(yīng)付病假工資、代扣代繳其他費用、代扣代繳個人所得稅、扣除小計、實際工資。勞動者享有平等就業(yè)和
2022.04.14 588 -
陜西省病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。
2020.10.31 1,714 -
成都市工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼190元。 2傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加153元;由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3享受生活護理費待遇的工傷人員，其
2020.06.14 338
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工傷期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體都有哪些內(nèi)容
《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計算r(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)
2022-07-12 15,340 -
山西省病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
不得低于正常工資的60%。職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)；
2022-03-20 15,340 -
山西省工傷期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 2、工傷職
2022-07-10 15,340 -
蘇州工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都有哪些呢
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規(guī)定，江蘇省蘇州市工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享
2022-06-18 15,340
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
