工傷待遇賠償需要找勞動局仲裁嗎
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工傷待遇賠償需要仲裁。職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟?！豆ｋU條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
工傷保險待遇由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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工傷賠償需要先申請勞動仲裁嗎用人單位與勞動者之間產(chǎn)生工傷賠償爭議的，一般需要先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，再依法提起訴訟。起訴需要向法院提交起訴狀、當(dāng)事人的身份證明和證據(jù)等材料。
2022.08.09 200 -
找勞動局仲裁需要哪些證據(jù)勞動者的勞動糾紛不可以直接向法院起訴，先要申請勞動仲裁，勞動者需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如①工作證或工作牌（最好蓋有公章）；②工資卡交易記錄、工資條；③有公司名稱的工裝；④去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、⑤考勤記錄；⑥社
2022.04.16 523
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工傷賠償需要勞動仲裁嗎
由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待
2022-03-13 15,340 -
工傷找勞動仲裁需要律師嗎
根據(jù)《律師法》的規(guī)定，律師代理參加訴訟或仲裁，應(yīng)該以接受當(dāng)事人的委托為前提。對于因勞動糾紛而向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動仲裁活動。 但是，如果當(dāng)事
2022-06-14 15,340 -
工傷賠償需要先勞動仲裁嗎
因工傷賠償與用人單位產(chǎn)生糾紛的，需要先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服，再起訴。 根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭
2022-06-13 15,340 -
做工傷賠償需要勞動仲裁嗎
如果能確定勞動關(guān)系（沒有勞動關(guān)系不存在工傷問題），你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷
2022-02-17 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,222 2022.05.18 -
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26
