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加班時以上才算加班嗎?是怎么的呢?

2022-07-18 16:06

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專業(yè)分析:

1、勞動法沒有就加班時間折算為正常出勤時間進(jìn)行規(guī)定,但勞動法有了每天不超過8小時的工作時間,這就明確了須8小時為一個班。 2、勞動法對加班的工資支付方式進(jìn)行了規(guī)定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小時33分可頂一個正常工作天數(shù)。 3、從對勞動者有利方而講,不應(yīng)主張以加班時間頂勞動時間,應(yīng)主張加倍工資才有利。

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加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間。 公司規(guī)定員工加班超過2個小時才可以記為加班,違反了《勞動法》第四十一條規(guī)定,屬于違法行為。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

晚上加班吃飯時間不算加班。勞動者即使被用人單位安排加班,也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時間,用人單位不得克扣出吃飯時間,減少相應(yīng)的加班費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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