孕期解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同，因此，用人單位在女職工孕期解除勞動合同的行為違反法律強制性規(guī)定，屬無效行為，無效法律行為從一開始就沒有法律效力。但是，如果女職工的行為符合以下情形的，用人單位可依據(jù)《勞動法》第二十五條之規(guī)定依法解除與女職工的勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
要具體情況具體分析，一般來說是不可以的，除非有重大違紀等情況。懷孕期用人單位在勞動者沒有違反規(guī)章制度的情形下是不能解除勞動合同的
第一種方式，勞動者申請勞動仲裁，請求確認用人單位的解除勞動合同行為無效，要求繼續(xù)履行勞動合同，同時要求用人單位賠償解除勞動合同之日至恢復(fù)履行勞動合同之日的工資及工資的25%的賠償費用。第二種方式，如果不愿意再在單位工作，則可要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
-
孕期解除勞動合同合法嗎？懷孕期間解除勞動合同不合法。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
2020.05.21 133 -
孕期可以解除勞動合同嗎公司一般不能隨意與在孕期的女職工解除勞動合同，但該職工存在嚴重過錯的除外。公司違法解除勞動合同的，應(yīng)當以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍作為賠償金。而經(jīng)濟補償按職工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工進行支付。
2020.12.14 129 -
孕期解除勞動合同違規(guī)嗎除過失性辭退情形外，解除孕期女職工勞動合同屬于違法。用人單位應(yīng)當以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付勞動者雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.31 129
-
孕期如何解除勞動合同
孕期勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補償或賠償，大體分以下2種情況，并且勞動者自己辭職的是無補償，所以不應(yīng)主動辭職： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，勞動者不存在《勞
2022-03-25 15,340 -
孕期解除勞動合同賠償
協(xié)商解除勞動合同，那么雙方就補償達成一致即可 勞動合同法規(guī)定，在婦女三期孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)不能解除勞動合同，勞動合同到期的要自動順延至三期期滿為止 所以可以向公司索要三期的工資、獎金等相關(guān)待遇 協(xié)商
2022-01-31 15,340 -
孕期公司解除勞動合同
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（一年）的，單位不得以勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同，但是可以以勞動合同法第三十六條（與勞動者協(xié)商一致，需要支付經(jīng)濟補償金）、第三十九條（勞動者有過錯，不需要
2022-02-08 15,340 -
孕期能解除勞動合同嗎
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，懷孕期間的女職工，用人單位不得解除勞動關(guān)系，違規(guī)解除勞動合同，按每工作一年支付二個月工資賠償金。
2022-07-25 15,340
-
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
