懷孕期間請(qǐng)長(zhǎng)期病假, 公司不給請(qǐng)假怎么辦
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1你因懷孕身體的原因想與公司請(qǐng)假是可以憑醫(yī)院出具的懷孕證明向公司提出的,但公司在此假期內(nèi)不發(fā)工資給你是可以的; 2請(qǐng)假期內(nèi)的社保應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定繼續(xù)繳納; 3產(chǎn)假期內(nèi)公司應(yīng)當(dāng)按照你的原工資待遇發(fā)放你的工資; 4產(chǎn)假期滿后,你還可以向公司提出請(qǐng)哺乳假,哺乳期為小孩滿一周歲時(shí)止,如果公司同意你休哺乳假,則公司還應(yīng)發(fā)給你哺乳期的工資(按原工資的80%支付).在哺乳期內(nèi)公司是不能提出解除你的勞動(dòng)合同的,如果公司要提出你的勞動(dòng)合同,你不同意的話,則可以要求公司繼續(xù)履行合同,如果你同意解除合同,則你可以要求公司支付哺乳期內(nèi)的工資(80%),并且要看你的勞動(dòng)合同在哺乳期滿后是否到期,如果在哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期,則不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果哺乳期滿后勞動(dòng)合同還未到期,則還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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懷孕可以請(qǐng)病假，我國(guó)法律未禁止懷孕請(qǐng)病假。員工因?yàn)樯o(wú)法正常工作的，可以向用人單位提供相關(guān)證明申請(qǐng)病假，批準(zhǔn)過(guò)后便可以休假。而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
司不交保險(xiǎn)，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
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懷孕可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假嗎女職工在懷孕期間，如果沒(méi)有發(fā)生先兆流產(chǎn)，需要保護(hù)胎兒的情況，不能總是請(qǐng)假，而且醫(yī)院也不會(huì)給病假證明，身體不適也可以要求長(zhǎng)達(dá)15天。女職工計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)醫(yī)生證明需要休息的，休息時(shí)間按照單位執(zhí)行的疾病治療規(guī)定辦理。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
2022.04.12 4,606 -
懷孕期間請(qǐng)病假時(shí)間長(zhǎng)會(huì)不會(huì)被辭退懷孕期間請(qǐng)病假時(shí)間長(zhǎng)不會(huì)被辭退。但孕婦存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 2、被依法追究刑事責(zé)任的； 3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 懷孕期被辭退應(yīng)的解決方式如下： 1、如
2022.08.24 1,684 -
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懷孕期間請(qǐng)病假公司不給辦離職
1、女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。（國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞
2022-01-10 15,340 -
懷孕期間怎樣請(qǐng)長(zhǎng)期病假？
懷孕期間，休息病假，必須有醫(yī)院休息證明，并且不能超過(guò)醫(yī)療期，醫(yī)療期是根據(jù)工作年限確定的，最少為三個(gè)月。超過(guò)三個(gè)月，單位有權(quán)解除合同。
2022-08-12 15,340 -
懷孕期間請(qǐng)病假公司不承認(rèn)
我覺(jué)得還是協(xié)商吧，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)你應(yīng)該提交的是書(shū)面辭職信，而不是電子文檔。如果情況緊急，要么以請(qǐng)事假的方式也回去照顧病人，或者看和單位能否協(xié)商一致解除合同，至于工作交接，我想不會(huì)花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間?，F(xiàn)在一沒(méi)書(shū)面的
2022-01-07 15,340 -
懷孕期間請(qǐng)病假怎么辦
女職工懷孕，休假按照規(guī)定，是不能休產(chǎn)假的，因?yàn)橹皇菓言?，不是分娩。如果確實(shí)因?yàn)閼言胁荒苌习?，需要醫(yī)院的病休證明，按照病假發(fā)放病假工資，如果沒(méi)有醫(yī)院病休證明，只能按照事假處理，不發(fā)給工資。《女職工勞動(dòng)保
2022-04-15 15,340
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懷孕期間離婚如何申請(qǐng)女性在懷孕期間如果想離婚的，可以進(jìn)行協(xié)議離婚，也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚，如果男方想要在女方懷孕期間離婚的，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，不得提出離婚訴求，除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請(qǐng)求的，才會(huì)受理。 女方在孕期提起離婚訴
1,351 2022.04.17 -
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懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
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懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來(lái)做出不同的判斷。首先，我國(guó)民法典并沒(méi)有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請(qǐng)求。因此，懷孕的女方既可以通過(guò)與對(duì)方協(xié)商的方式，與對(duì)方登記離婚；也可以通過(guò)單方面提起離婚訴訟的方式，與對(duì)方解除婚姻關(guān)系
1,202 2022.04.17
