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試用期不交社??梢砸筚r償嗎

2022-02-20 11:52

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-02-20回復(fù)

專業(yè)分析:

其一,用人單位勞動者約定的試用期最長不得超過6個月,其二,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保,否則勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,關(guān)于社保補(bǔ)繳相關(guān)事宜可以直接咨詢社保部門,就上述問題如果雙方協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁。(勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應(yīng)有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期需要買社保。五險是國家法定,只要是用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系就必須繳納社保,且必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹偷谋kU標(biāo)準(zhǔn)。試用期的員工也屬于勞動關(guān)系,因此也必須按照規(guī)定繳納社保。

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    不可以。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強(qiáng)制性保險。所謂強(qiáng)制性,就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法

    2020.07.23 630
  • 試用期可以不交社保嗎?
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    2020.07.09 339
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    試用期內(nèi)是不可以不交社保的。單位不交社保的,勞動者可以跟單位協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動監(jiān)察部門、社保行政部門等進(jìn)行投訴;還可以依法申請勞動仲裁和提起勞動訴訟。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系,且試用期包含在勞動合

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    2022-08-16 15,340
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    單位應(yīng)該在入職一個月內(nèi)辦理社保參保,包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問題,直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位,要求補(bǔ)交入職后未繳納社?!渡鐣kU法》第五十八條用人單位應(yīng)

    2022-04-04 15,340
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    1.試用期公司不可以不交社保。 2.《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)

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