非全日制用工個(gè)人所得稅怎么算
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非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，其受《勞動(dòng)合同法》管理，所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，起征點(diǎn)是3500元。非全日制用工的工資可以稅前扣除，比如扣除相關(guān)的勞動(dòng)雙方約定的費(fèi)用后，再扣除個(gè)人所得稅?！秳趧?dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
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1、非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，其受《勞動(dòng)合同法調(diào)整》，所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，起征點(diǎn)是5000元?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，指以小時(shí)報(bào)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 2、非全日制勞動(dòng)是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來(lái)，我國(guó)非全日制勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢(shì)，特別是在餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來(lái)越多。
非全日制用工個(gè)人所得稅的計(jì)算方式是，個(gè)人收入減除費(fèi)用六萬(wàn)元、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。適用稅率為百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅。
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非全日制用工算是全日制用工嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，非全日制用工是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的用工形式不是全日制的，而是小時(shí)計(jì)酬為主，一般每天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24個(gè)小時(shí)。是對(duì)普通用工關(guān)系的一種補(bǔ)充。
2020.07.27 259 -
日結(jié)工資的怎么算個(gè)人所得稅應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
2020.07.10 431 -
非全日制用工如何申報(bào)個(gè)稅打開(kāi)自然人稅收管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊主界面的人員信息采集。輸入非全日制工人的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)等。任職受雇從業(yè)類型選擇：其他，最后點(diǎn)擊保存。返回到系統(tǒng)主界面，點(diǎn)擊綜合所得申報(bào)。注意：專項(xiàng)扣除信息無(wú)需下載，非全日制用工用人單位不能扣
2020.04.08 909
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非全日制用工需要交個(gè)人所得稅嗎
非全日制雇傭者也必須支付個(gè)人所得稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人打工和退休人員再就業(yè)收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批準(zhǔn)》（國(guó)稅信［2005］382號(hào)）文件，個(gè)人打工收入應(yīng)根據(jù)勞務(wù)報(bào)酬所得稅項(xiàng)目支付個(gè)人
2021-10-25 15,340 -
非全日制用工的個(gè)人所得稅包括哪些？
第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事
2022-08-02 15,340 -
非全日制用工是否繳納個(gè)稅？要交個(gè)人所得稅嗎？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，指以小時(shí)報(bào)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系
2022-07-14 15,340 -
非全日制用工按工資所得交個(gè)稅是什么
兼職屬于非本單位員工，收入應(yīng)按勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)稅。按規(guī)定，一月內(nèi)因同一事項(xiàng)產(chǎn)生多次勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)合并計(jì)稅。比如某兼職上半月800元，下半月800，那應(yīng)按1600元為其申報(bào)納稅，應(yīng)該繳納個(gè)稅
2022-07-10 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
01:15
個(gè)人所得稅具體怎么計(jì)算個(gè)人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計(jì)算得出來(lái)的。而應(yīng)納稅所得額是指?jìng)€(gè)人的綜合所得減去個(gè)稅起征點(diǎn)、三險(xiǎn)一金、專項(xiàng)附加扣除后計(jì)算出來(lái)。 個(gè)人所得稅每月會(huì)由單位代扣預(yù)繳，然后在次年3至6月份由個(gè)人在個(gè)人所得稅app中辦理匯算清繳，對(duì)于所繳納
2,855 2022.05.21 -
01:28
怎么退個(gè)人所得稅按照相關(guān)的規(guī)定，每年的三月一日至六月三十日如果符合條件的納稅人需要進(jìn)行辦理個(gè)人所得稅匯算清繳，匯算清繳時(shí)如果有補(bǔ)稅款的則需要補(bǔ)足稅款，否則會(huì)產(chǎn)生滯納金已經(jīng)影響到個(gè)人征信，如果有需要退稅款則可以在時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)退稅。 個(gè)人所得稅退稅的方式有： 1
97,935 2022.04.15
