無(wú)簽勞動(dòng)合同被老板辭退了怎么辦
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未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月開(kāi)始（最早從2008年2月開(kāi)始計(jì)算）的雙倍工資【最長(zhǎng)11個(gè)月工資】；等等！ 四是如果解雇違法，你可以申請(qǐng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不愿意繼續(xù)做下去的，可以主張雙倍補(bǔ)償金；如果是臨時(shí)通知解雇的還可以主張一個(gè)月工資的代通知金！
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有效。勞動(dòng)者與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更(分立或合并)，并不意味著與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同同時(shí)終止;企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。同時(shí)，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽被辭退，如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位不需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位降低勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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簽了勞動(dòng)合同被辭退怎么辦您好，建立勞動(dòng)關(guān)系后被辭退分為兩種情形。一種是合法解除勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者只能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；一種是違法解除勞動(dòng)關(guān)系。如果認(rèn)為單位系非法辭退，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式主張權(quán)利，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；或者主張解除
2022.04.16 750 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被老板辭退怎么賠償員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就被老板辭退了，如果屬于違法辭退，員工在單位每工作一年，可以要求其支付二個(gè)月的工資；如果單位超過(guò)一個(gè)月不簽約的，員工還可以要求其最多向本人支付十一個(gè)月的雙倍工資。
2022.08.11 378 -
無(wú)簽勞動(dòng)合同被辭退該怎么辦？沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。 但是
2020.11.12 160
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我跟老板簽了勞動(dòng)合同，被老板辭退了怎么辦
如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-05-08 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板辭退了怎么辦？
未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同
2022-02-16 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同, 老板辭退了怎么辦
如果單位辭退員工，那么在簽訂離職協(xié)議之后，應(yīng)該按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行處理，如果單位沒(méi)有支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。單位需要提取支付證明，如果沒(méi)有支付證據(jù)的話，那么單位承擔(dān)不
2022-03-11 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被老板辭退了怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月開(kāi)始（最早從2008年2月開(kāi)始計(jì)算）的
2022-01-08 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11
