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每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎?

2022-05-08 18:18

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對于您提出的每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎的問題,我可以明確告訴您,產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定的,國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、產(chǎn)假期間工資是每月發(fā)的。按照法律規(guī)定,有購買生育保險的,產(chǎn)假期間的工資由社保局支付;如果沒有購買生育保險的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發(fā)放(即除了基本工資外,其他的工資福利也要依法足額發(fā)放)。 二、按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付”。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

休產(chǎn)假不扣工資。產(chǎn)前檢查最主要的注意事項:產(chǎn)前檢查的注意事項有: 1.進行產(chǎn)前檢查需要孕婦在規(guī)定的時間內(nèi)去醫(yī)院進行相應(yīng)的檢查項目,而且去醫(yī)院時有些檢查項目需要空腹,檢查時盡量穿寬松的衣服,放松心情,以免影響檢查者操作。 2.如果孕婦進行產(chǎn)前檢查時出現(xiàn)身體不適癥狀,一定要把家族史、病史等情況向醫(yī)生交代清楚。 3.在進行檢查前的前一天,如果需要進行抽血檢查,一定要注意清淡飲食。 4.如果在進行產(chǎn)前檢查時有異?,F(xiàn)象出現(xiàn),需要進一步檢查或者是夫妻雙方同時進行檢查 1、孕期大部分檢查項目不需要空腹,只有在孕期24-28周,做糖耐量檢測的時候,一定要禁食、禁飲8小時,通常情況下是檢測前一天晚上12點鐘以后,就不再進食任何食物和液體,早上8點鐘在空腹靜息的狀態(tài)下完成糖耐量檢測,以排除妊娠期糖尿??; 2、血壓監(jiān)測以及體重監(jiān)測,在監(jiān)測體重方面,盡量建議病人在衣物增添方面保持一致,以保證體重測量的誤差最??; 3、首診做產(chǎn)前檢查時,一定要向醫(yī)生提供詳細的家族史和孕產(chǎn)史,可以盡早識別和甄別一些遺傳疾病風險。

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