勞動合同簽訂時間錯誤怎么辦
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申請勞動仲裁，我認為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟補償、補買社會保險，盡管單位補鑒定了勞動合同（倒簽合同時間），表面上完善了手續(xù)，但單位是在弄虛作假，你可以通過申請筆跡痕跡時間鑒定證明這是虛假的，你也可以找已經(jīng)離職或者愿意給你作證的同事證明，有書證、物證最好（如考勤表、服裝押金等）?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。你可以在仲裁請求第一項要求認定補簽訂的勞動合同無效，雙方形成的是事實勞動關(guān)系；請求第二項要求雙倍工資、經(jīng)濟補償金、補買社保及其他請求。
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勞動合同簽訂時間是應(yīng)當在實際用工之前或?qū)嶋H用工之時同時簽訂，最遲不得超過實際用工一個月的期限，否則將從實際用工一個月后至一年期限之間向勞動者支付雙倍工資賠償，在實際用工滿一年未簽訂書面勞動合同的，視為雙方已建立無固定期限勞動合同的法律關(guān)系。
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簽訂勞動合同時間勞動合同訂立是在建立勞動關(guān)系時。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.26 653 -
勞動合同簽訂簽訂時間什么時候根據(jù)我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.08.12 172
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勞動合同倒簽時間錯誤怎么辦
申請勞動仲裁，我認為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟補償、補買社會保險，盡管單位補鑒定了勞動合同（倒簽合同時間），表面上完善了手續(xù)，但單位是在弄虛作假，你可以通過申請筆跡痕跡時間鑒定證明這是虛假的，你也可以
2022-03-23 15,340 -
勞動合同倒簽時間錯誤怎么辦？
申請勞動仲裁，我認為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟補償、補買社會保險，盡管單位補鑒定了勞動合同（倒簽合同時間），表面上完善了手續(xù)，但單位是在弄虛作假，你可以通過申請筆跡痕跡時間鑒定證明這是虛假的，你也可以
2022-04-03 15,340 -
勞動合同簽完后, 時間錯誤怎么辦？
申請勞動仲裁，我認為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟補償、補買社會保險，盡管單位補鑒定了勞動合同（倒簽合同時間），表面上完善了手續(xù)，但單位是在弄虛作假，你可以通過申請筆跡痕跡時間鑒定證明這是虛假的，你也可以
2022-04-12 15,340 -
勞動合同時間錯誤怎么辦
申請勞動仲裁，我認為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟補償、補買社會保險，盡管單位補鑒定了勞動合同（倒簽合同時間），表面上完善了手續(xù)，但單位是在弄虛作假，你可以通過申請筆跡痕跡時間鑒定證明這是虛假的，你也可以
2022-04-07 15,340
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01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:14
合同內(nèi)容有錯誤怎么辦合同內(nèi)容有錯誤的處理辦法如下： 1、雙方當事人應(yīng)當就錯誤事項協(xié)商一致進行，并共同署名，簽署補充協(xié)議，在補充協(xié)議中明確主合同的內(nèi)容或者將主合同作為附件，雙方簽字確認并填寫日期； 2、雙方當事人還可以經(jīng)協(xié)商一致解除原合同重新訂立新的合同，將需要
882 2022.05.27 -
00:56
合同簽錯了怎么辦合同簽錯了的處理辦法如下： 1、合同有錯誤的，要看該錯誤是書寫錯誤還是表達錯誤，如果出現(xiàn)個別字書寫錯誤的，可以告知對方進行更正； 2、如果是表達錯誤，與當事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08
