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工傷住院期間家屬應(yīng)該怎么領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)

2022-04-17 19:26

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專業(yè)分析:

1、工傷職工根據(jù)受傷部位及受傷程度不同可以享受一定期限的停工留薪期,具體規(guī)定各地不一致請咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。 在停工留薪期內(nèi)職工的工資福利待遇不變,即應(yīng)全額支付,不區(qū)分住院還是在家休養(yǎng)。 2、護(hù)理問題,工傷職工不能自理的,應(yīng)由公司安排人護(hù)理,;公司不安排人護(hù)理的按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi),當(dāng)?shù)刈o(hù)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不清的,按照“同工同酬”原則支付。你單位的情況可以認(rèn)為單位安排他妻子作為護(hù)理人員,給他妻子支付全額工資即可,無須另行支付護(hù)理費(fèi)。

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工傷只工住院期間護(hù)理及所產(chǎn)生的費(fèi)用,由用人單位負(fù)責(zé),如經(jīng)過鑒定構(gòu)成傷殘的,護(hù)理費(fèi)用由工傷保險基金支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。同時還要看護(hù)理人員是否有收入,如果有,按照誤工費(fèi)來計(jì)算,如果沒有收入,那么可以參照當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。同時,護(hù)理的期限最長不得超過二十年。

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    工傷期間住院的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

    2020.10.18 712
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    生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 1、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 2、安排

    2020.04.21 293
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    根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 1、停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確

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