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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么辦

2022-01-11 20:36

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拖欠或扣發(fā)工資違法,你可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律師代為仲裁。

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張麗麗律師

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于沒簽訂合同拖欠工資的情形,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,其當事人是可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解進行賠償?shù)?,或者是向人民法院提起訴訟或者申請勞動仲裁。

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