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工作中被打傷有賠償金嗎

2022-04-25 09:33

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專業(yè)分析:

2011年《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ……” 在工作中被打傷完全符合第(三)項的規(guī)定。可以向用人單位申請賠償。

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工作中被打傷是否算工傷,取決于是否符合以下的工傷認(rèn)定條件:1、在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者出現(xiàn)燒傷的癥狀后,應(yīng)該到勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定后作出相應(yīng)的賠償,賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護(hù)理費、營養(yǎng)費等,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)費用的支出和勞動者工資而定。

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