簽勞動合同必須交五險嗎？
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是的，必須要交。單位有義務為在本單位工作并由單位支付工資的勞動者，且包括與單位簽訂聘用(勞動)合同或雖未簽訂合同但形成事實勞動關(guān)系的職工繳納社保，不管是什么類型的工作人員都要交繳納。
單位與勞動者申立勞動合同后，要替勞動者支付社保。社保中的五險是用人單位的義務工作，合同是不能約定排除的，是必帶項目，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。
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簽勞動合同必須交五險一金嗎？勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，就應該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.08 228 -
勞動合同必須交五險嗎用人單位與勞動者簽訂勞動合同后必須為其繳納五險。但是即使雙方未簽訂勞動合同，只要建立了事實勞動關(guān)系，用人單位也應當及時去為勞動者繳納社會保險。
2020.04.21 146 -
簽勞動合同必須交五險一金嗎簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.26 190
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簽勞動合同必須交五險嗎
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責任的。 《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險。 《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 2011年7月1日后對用
2022-03-23 15,340 -
簽勞動合同必須要交五險嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單
2022-05-27 15,340 -
勞動合同必須交五險嗎
簽訂勞動合同后，是應當要繳納五險的，這個在法律上有明確規(guī)定。至于一金目前沒有強制要求。社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾
2023-02-13 15,340 -
簽了勞動合同必須交五險一金嗎？
1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。 2、對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納 3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即一個
2022-08-18 15,340
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私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五
4,193 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
