沒簽勞動合同，自動離職有補(bǔ)償嗎
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沒簽勞動合同自動離職一般是沒有賠償?shù)摹?但是，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補(bǔ)償金主動提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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沒簽勞動合同自動離職賠償嗎用人單位未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)超過一個月不滿一年的，應(yīng)當(dāng)按照每月工資二倍的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資，如果用人單位超過一年未與勞動者簽訂勞動合同的則視為已經(jīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，勞動者辭職的，可以請求用人單位支付補(bǔ)償金。
2020.12.08 378 -
沒簽勞動合同自動離職該如何補(bǔ)償員工未簽訂勞動合同自動離職的可以要求用人單位支付雙倍工資，另外，還可以通過法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費(fèi)。但是，如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.18 134 -
勞動合同沒簽離職補(bǔ)償嗎勞動合同如果超過規(guī)定的期限沒簽，離職是有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝恍枰谟霉ぶ掌鸬牡诙€月內(nèi)每月向勞動者支付雙倍工資作為賠償，雙倍工資計算至勞動者的實(shí)際離職之日止，但是最多不能超過十一個月的雙倍工資。
2020.09.05 131
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沒簽勞動合同自動離職有補(bǔ)償嗎？
其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)按雙方在勞動合同中的約定及時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，若勞動者自動
2022-02-20 15,340 -
沒簽勞動合同自動離職有補(bǔ)償嗎
1你主動提出辭職，是需要提前30天通知用人單位的。2若你主動提出辭職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但沒有跟你簽訂合同那段時間是可以要去賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年沒有與你簽勞動合同，你可以要求
2022-02-02 15,340 -
沒有簽勞動合同自動離職有補(bǔ)償嗎？
可以要求相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)葥p失。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資?！蹦憧梢灾鲝堧p倍工資，還可以主張自2008年1月1
2022-03-26 15,340 -
沒有簽勞動合同自動離職有補(bǔ)償嗎
自己辭職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動合同到期后沒有續(xù)簽繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，按照不簽訂勞動合同處理，你有權(quán)要求雙倍工資。 用人單位必須在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，對工作崗位、時間地點(diǎn)、工資數(shù)額等
2022-02-02 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,708 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
