女職工婚喪假期間的婚喪假如何規(guī)定？
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第一，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理婚喪，可以給予路程假。但是合計不能超過10天 第三，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第四，病假，是根據(jù)病情由醫(yī)院醫(yī)生開具休假證明來休息的，沒有固定天數(shù)，休息多少天，有醫(yī)生決定，但是不能超過醫(yī)療期，醫(yī)療期滿就可能要解除合同。 第五，國家就沒有工傷假的規(guī)定，職工因為工傷需要治療休息，有停工留薪期，一般不能超過12個月，如果傷勢過重，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，可以再延長12個月，所說的停工留薪期限定的時間。并不是工傷職工實際可以休息治療的時間，具體要休息多少天，以醫(yī)院醫(yī)生建議休息，開出的病假休息證明為準(zhǔn)。沒有醫(yī)生開的病休假條，是不能休息的。
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一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
婚喪假的規(guī)定如下： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
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婚喪假與延長假期期間重疊的，婚喪假是否順延具體情況具體分析。 1、用人單位對事假有扣減工資待遇的，因延長的假期其實屬于休息日不是工作日，因此事假與延長假期期間重疊的，事假應(yīng)當(dāng)順延。 2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的，也可以要求職工不得順延。
2020.09.13 194 -
奔喪假期的規(guī)定1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2.職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 3.在批
2020.10.14 256 -
公司如何規(guī)定員工喪假職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.04.28 294
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女職工生育或婚喪喪假時間如何規(guī)定？職工婚喪假期間的資格是否有效
第一，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理
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女職工婚喪假時間如何規(guī)定？
第一，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理
2022-04-18 15,340 -
教師婚喪假婚喪假的規(guī)定
1、教師的產(chǎn)假規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的
2022-03-16 15,340 -
喪假的假期規(guī)定
1、職工結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、如果員工結(jié)婚時雙方都不在一個地方工作，員工在其他地方的直系親屬死亡時需要去其他地方
2021-11-08 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,991 2022.04.15 -
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職
43,586 2022.04.17
