沒有簽訂勞動合同工資應怎么發(fā)放
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
-
工資不發(fā),沒有簽訂勞動合同應該怎么辦工資不發(fā)沒簽訂勞動合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊； 2
2020.12.12 164 -
沒有簽勞動合同的工資怎么發(fā)放沒有簽勞動合同的，工資也是由用人單位按時發(fā)放，不需要勞動者去索要。但是如果用人單位沒有及時發(fā)放的，那么勞動者可以向用人單位進行索要，或者請求法院作出支付令，或者申請勞動仲裁。
2020.08.02 124 -
工資不發(fā),沒有簽訂勞動合同怎么辦可以提交工作關系證明，并通過勞動仲裁來維權。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.27 240
-
勞動合同沒有簽訂辭職工資怎么發(fā)放
1工資應該按照勞動合同里的約定發(fā)放，如果期間協(xié)商，沒有達成補充協(xié)議或你沒有在協(xié)議上簽字，那協(xié)商結果無效，不影響勞動合同對工資的約定，可以要求公司不乏。 2公司要求你離職，你如果未簽字同意，屬于公司違法
2022-01-19 15,340 -
沒有簽訂勞動合同工資如何發(fā)放
我國勞動法明確規(guī)定，用人單位同勞動者之間應當依法簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，如果確實存在勞動關系，勞動者的合法權益也受到法律保護。用人單位自簽訂勞動合同或者形成事實勞動關系后，應當依法按時向勞動
2022-04-13 15,340 -
沒有簽勞動合同工資怎么發(fā)放
我國勞動法明確規(guī)定，用人單位同勞動者之間應當依法簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，如果確實存在勞動關系，勞動者的合法權益也受到法律保護。用人單位自簽訂勞動合同或者形成事實勞動關系后，應當依法按時向勞動
2022-04-13 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣工資發(fā)放
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節(jié)；在調節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決
2022-04-25 15,340
-
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,645 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
