服務(wù)合同違約金20萬合法嗎
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單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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合同違約金20%符合法律規(guī)定嗎符合。我國(guó)相關(guān)法律對(duì)違約金并無強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人是可以在合同中自行約定違約金的數(shù)額或者計(jì)算方法。根據(jù)法律的規(guī)定，違約金的上限是不能超過損失的百分之三十。
2021.04.13 244 -
服務(wù)合同違約金的法律條款根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定：第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行
2021.04.17 533 -
租車違約金20%合法嗎違約金是指當(dāng)事人一方違反合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)量的金錢或財(cái)物。違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡(jiǎn)稱，是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
2021.03.16 818
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服務(wù)合同20萬違約金合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-28 15,340 -
服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-03-21 15,340 -
服務(wù)協(xié)議違約金20萬是合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-17 15,340 -
六年服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎？
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-11 15,340
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01:20
合同有違約金嗎合同有違約金，比如：約定違約金和法定違約金。約定違約金，需要雙方當(dāng)事人在合同中，自己約定，合同當(dāng)事人能夠?qū)`約金的適用，和比例根據(jù)具體情況進(jìn)行約定。 雙方當(dāng)事人在約定違約金的時(shí)候，需要注意以下這幾點(diǎn)： 第一、合同要寫清楚約定有違約金的條款。
2,037 2022.04.17 -
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計(jì)算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,470 2022.04.17 -
01:22
醫(yī)療服務(wù)合同的違約責(zé)任有哪些醫(yī)療服務(wù)合同中的違約責(zé)任，主要承擔(dān)方式就是賠償損失。而繼續(xù)履行合同，只在部分情況下可以適用。一般在醫(yī)療服務(wù)合同中，病患可以自己的身體為對(duì)象，授權(quán)給醫(yī)方進(jìn)行檢查病情及治療。因此，提供治療的醫(yī)方應(yīng)該秉承誠(chéng)信原則，盡到善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)。 如果
566 2022.04.17
