能單方面延長試用期嗎
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試用期內(nèi)能延長嗎試用期可以延長，但必須用人單位和勞動者協(xié)商一致。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.12.05 117 -
用人單位是否能延長試用期用人單位能延長試用期，但要與員工協(xié)商一致，并且不得超過法定的試用期期限。如果合同期限是三個月到一年的，試用期是一個月內(nèi)；如果合同期限是一到三年的，試用期是二個月內(nèi)；如果合同期限是三年及以上的，試用期是六個月內(nèi)。
2020.08.05 167 -
試用期內(nèi)單位不合格能否延長試用期試用期不合格，單位能延長試用期期限，但是需要雙方協(xié)商。根據(jù)規(guī)定，勞動者試用期滿不合格，可以解除合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致的，也可以變更勞動合同，延長試用期限。
2020.12.11 215
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單位能單方面延長試用期嗎
不能單方面延長試用期。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，屬于勞動合同的重要內(nèi)容，對勞動合同的任何變更，都必須經(jīng)過當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，用人單位無權(quán)單方面延長試用期。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致延長試用期，延
2022-03-11 15,340 -
試用期不合格單位能延長試用期期限嗎
試用期不合格單位不能延長試用期期限。用人單位可以證明勞動者試用期不符合錄用條件，依法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第十九
2022-06-03 15,340 -
試用期不合格單位能否延長試用期
試用期不合格單位不能延長試用期期限。用人單位可以證明勞動者試用期不符合錄用條件，依法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2022-07-02 15,340 -
用人單位能否隨便延長試用期嗎
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不
2022-06-02 15,340
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單方面起訴能離婚嗎單方起訴離婚能否離，取決于夫妻感情是否確已破裂且調(diào)解無效，這是法院判定是否離婚的標(biāo)準(zhǔn)。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：1、重婚或者與他人同居；2、實施
732 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:12
單方面起訴離婚能賠償嗎提起離婚訴訟的主體，與法定的離婚損害賠償不存在必定關(guān)系。離婚損害賠償，只適用于無過錯方向有過錯方提出的請求。而且，有過錯方需要實施以下的行為，才需要支付一定的離婚損害賠償。根據(jù)婚姻法第46條的規(guī)定，有過錯的行為主要是指：1、有法定配偶的人與
1,445 2022.04.17
