未按時發(fā)放工資，該怎么辦
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未按時發(fā)放工資可以通過以下方法解決：1、到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊；2、可直接申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。一般來可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取仲裁或者起訴的辦法。
工資不按時發(fā)放屬違法，勞動者可投訴，勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。具體有：逾期不支付需賠償；協(xié)調無效申請仲裁；用人單位不履行可申請強制執(zhí)行。
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未按時發(fā)工資，我該怎么辦1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委
2020.10.17 599 -
工資未按時發(fā)放怎么處理工資沒有按時發(fā)可以通過與公司協(xié)商、申請調解、提起勞動仲裁的方式解決。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.13 326 -
不按時發(fā)放工資怎么辦遇到單位不按時發(fā)工資的情況，可以先采取協(xié)商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定
2020.02.21 269
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工資未按時發(fā)放怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴。 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
2022-03-25 15,340 -
未按時發(fā)放工資怎么辦?
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付
2022-04-23 15,340 -
公司未按時發(fā)放工資怎么辦
一、公司拖欠（不按時）發(fā)工資，如果員工不想再在公司工作下去，可以提出書面申請，公司領導批復后，可以解除勞動合同，并按規(guī)定結算工資。 二、當然除了解除勞動合同，還可以向公司所在地的勞動部門反映，申調解或
2022-04-20 15,340 -
不按時發(fā)放工資該怎么辦？
建議向勞動監(jiān)察部門投訴；《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應
2022-04-06 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,153 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,052 2022.04.17
