勞務(wù)派遣工資發(fā)放
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞務(wù)派遣工資的發(fā)放是是用工企業(yè)按月派遣員工出勤情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅、住房公積金等； 每月按照合同約定的時間，把錢打到派遣公司財(cái)務(wù)帳上，然后由勞務(wù)派遣公司代發(fā)全部派遣員工的工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣單位按月發(fā)放。若是被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者按月支付報(bào)酬。
1.勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。 2.勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資支付按照每個工資周期至少支付一次工資，并且一個月為最長的工資支付周期。
-
勞務(wù)派遣工工資如何發(fā)放勞務(wù)派遣工的工資，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，按期足額發(fā)放。如果派遣單位拖欠勞動者的工資的，勞動者可以向法院申請支付令；或者向勞動行政部門舉報(bào)和投訴。
2020.12.29 258 -
勞務(wù)派遣工工資怎么發(fā)放?企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣單位財(cái)務(wù)帳上，派遣單位代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險(xiǎn)金。
2020.03.21 176 -
勞務(wù)派遣工資有誰發(fā)放勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣單位發(fā)放，一般是按月發(fā)放。若是被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者按月支付報(bào)酬。
2020.02.22 155
-
勞務(wù)派遣工發(fā)放工資
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》的約定，企業(yè)每月管理和評價派遣員工的情況，決定派遣員工應(yīng)支付工資總額、社會保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅、住房公積金等，每月底分配給派遣機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)賬戶，派遣機(jī)構(gòu)支付所有派遣員工的工資
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣工資怎么發(fā)放？
勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)，根據(jù)《勞務(wù)派遣合
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣工資怎么發(fā)放?
勞動力派遣中，勞動者與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到用工單位從事勞動。由于派遣員工與用工單位直接招用員工提供的勞動并無實(shí)質(zhì)差別，故《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者與直接招用的員工同工同
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣工資怎么發(fā)放
勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。 作為市
2022-02-07 15,340
-
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,052 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政
2,580 2022.04.17
