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工傷臉上縫了十幾針,老板應該怎么賠償

2022-05-01 18:06

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1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請; 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額支付,工傷治療、康復期間的工資按原待遇發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償; 4.根據(jù)你所說的傷情,結合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》,如果只有一處骨折的話,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 5.工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

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章法律師

廣東律參律師事務所

臉部是很重要的地方,工傷鑒定標準規(guī)定:臉上的疤痕大于等于2平方厘米的,就屬于10級傷殘。 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

交通事故縫針賠償標準并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,可以根據(jù)以下因素計算: 1、醫(yī)療費:醫(yī)療費的賠償數(shù)額,根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù),按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定??祻唾M、整容費、后續(xù)治療費:器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 2、誤工費:根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 3、護理費:根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 4、交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。 5、住宿費:可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差住宿標準。 6、住院伙食補助費:可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。 7、營養(yǎng)費:根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。 8、殘疾賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的,按五年計算。 9、殘疾輔助器具費:殘疾輔助器具費:按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。綜上,對于交通事故仿真的賠償標準不能給出準確的答案,因為,如果交通事故導致受害人需要住院治療了的話,也不可能只產(chǎn)生醫(yī)療費,其他的賠償受害人如果不能提供證據(jù)的話,不能隨便訛詐肇事者。

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