在工地受傷老板不批不合理解決工傷問題怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
只要能確定是勞動關系，那工傷就應該可以得到工傷賠償。 有三個解決途徑（按優(yōu)先順序排列）：1、如果單位認可，可由單位出具勞動關系證明或者工作證明，證明你是他的職工。 2、向當地勞動監(jiān)察部門投訴其未簽勞動合同，要求確認你們的勞動關系，如果勞動監(jiān)察部門受理，那剩下的事就交給他們。 3、如果就是否存在勞動關系與用人單位產生爭議（多數就是單位耍賴了），向當地勞動仲裁部門申請仲裁確認你們之間的勞動關系，并且可以要求支付未簽勞動合同期間（工作之日起一個月之后的）的雙倍工資。 若還有疑問，可繼續(xù)追問，介紹清楚你的詳細情況！ 另提醒一下，記得及時向當地勞動部門申請工傷認定哈，必須在受傷之日起一年內，否則就超過時限了。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，應該是建筑類施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動關系，再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。第三，國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請他的人沒有建筑施工資質，法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關系也就是有大公司賠償。
根據法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償的，受害人可申請強制執(zhí)行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
-
受了工傷老板不處理怎么解決只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢哉胰俗髯C，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。 用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區(qū)
2020.10.18 542 -
怎么理解工傷問題，跟老板談不好可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人
2020.01.12 234 -
工地受傷老板不處理怎么辦在工地受傷屬于工傷，根據規(guī)定用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。所以老板不處理的，勞
2020.02.05 201
-
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦? 怎么解決? 工傷問題
【法律意見】1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到
2022-03-07 15,340 -
工人在工地上受傷, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 怎么解決問題
1、是否屬于工傷，若是工傷，建議及時申報工傷，可以獲得雙重救濟，要求保險機構支付工傷保險金和侵權第三人支付損害賠償。2、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；用
2022-02-06 15,340 -
在工地上受傷了老板不解決問題怎么辦? 工地工人工傷不給錢? 怎么辦
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2023-02-13 15,340 -
在工地受傷老板不不解決怎么辦
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償
2022-02-17 15,340
-
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據
2,200 2022.05.11 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質的施工單位下的勞動者，則應該要求將工程違法分包出去的有資質的用工單位承擔責任。如果涉及相
922 2022.05.13 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,227 2022.04.17
