大學(xué)生簽訂合同后違約有什么后果
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一大學(xué)生簽訂合同后違約: 1、就業(yè)協(xié)議簽訂后,若學(xué)生或用人單位違約,由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任; 2、若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議,應(yīng)簽署解除協(xié)議文件,交學(xué)校就業(yè)辦備案; 3、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任; 4、就業(yè)協(xié)議簽訂后,學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議,由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決,當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。 二、大學(xué)生簽訂合同注意事項: 1、要在勞動合同里面明確職務(wù)和崗位,可以防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復(fù)適用試用期。 2、要在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式。 3、最后了解該用人單位是否有給員工辦理社會保險,如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。
根據(jù)《民法典》第577條:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,雙方主體當(dāng)事人簽訂了合同,如果一方違約了,可以要求對方支付違約金和賠償因為違約行為導(dǎo)致的損失,對于賠償部分,可以雙方先進(jìn)行協(xié)商,倘若雙方協(xié)商不成,可以到法院提起民事訴訟。
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2022.04.16 1,135
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大學(xué)生簽合同違約怎么辦
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2022-04-26 15,340 -
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