工作沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
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1、單位不簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資差額的，你可以要求主張。 2、單位應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果沒(méi)有繳納則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，同時(shí)你可以主張工作期間生病醫(yī)療費(fèi)用中部分由單位承擔(dān)。 3、若因單位違法行為您提出解除合同的，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 現(xiàn)在不論是您想繼續(xù)履行合同還是要求解除合同，均需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁方式解決。
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向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者在公司干了15年,沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要賠償12個(gè)月的工資。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資，另外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退的，可以和公司就賠償(補(bǔ)償)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.30 219 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。但是，前述請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)都是
2022.04.16 1,290 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷被辭退怎么辦屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師處理。
2020.04.15 178
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工作沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？
根據(jù)您敘述的情況，您和單位之間雖沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，您有權(quán)利要求單位支付拖欠的工資，并返還支付的押金；另外，單位要求勞動(dòng)者支付押金本身就是違法行為。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門
2022-02-17 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工作被辭退怎么辦？
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求該用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條
2022-04-19 15,340 -
工作沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退
建議您和對(duì)方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，要求其申請(qǐng)仲裁維權(quán)，單位現(xiàn)在需要先整理該職工材料，確定自己是否有責(zé)任。首先1995年實(shí)行勞動(dòng)法后，要簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂合同繼續(xù)工作保留勞動(dòng)關(guān)系的，國(guó)家勞動(dòng)部要求參
2022-02-01 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工作被辭退要怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂合同的雙倍工資（2個(gè)月的雙倍工資）。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，
2022-04-09 15,340
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
