沒有勞動合同怎么做工傷鑒定怎么辦
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如果勞動者與用人單位簽訂有勞動合同，勞動者在受到傷害后可以憑勞動者合同書直接進入工傷認定程序。按照《工傷保險條例》規(guī)定，經(jīng)過勞動保障行政部門認定為工傷后，再經(jīng)勞動能力鑒定委員會作傷殘等級鑒定。傷殘等級鑒定出來后，才能根據(jù)《工傷保險條例》進行傷殘賠償。 如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，但單位出具書面證明，承認勞動者與用人單位存在事之前勞動關(guān)系，也能馬上進入工傷認定程序。 如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動者合同，用人單位也不承認其勞動關(guān)系。按規(guī)定就必須經(jīng)過勞動爭議仲裁部門或人民法院確認其事實勞動關(guān)系才能進入工傷認定程序。 勞動者受到地傷害因材料不全或其他原因，不能確認勞動關(guān)系或不能認定為工傷時，勞動者可以以提供勞務(wù)者受害糾紛的案由向人民法院起訴維權(quán)。
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沒有勞動合同與有勞動合同的工傷鑒定是一樣的，只要存在事實勞動關(guān)系就可以認定工傷。由用人單位在30天之內(nèi)向社會保險行政部門提出申請，用人單位不申請的，職工及其近親屬可以向該部門進行申請。
沒有勞動合同，勞動者可以要求用人單位申請工傷鑒定，用人單位不申請的，勞動者可以通過其他證明材料來證明雙方存在勞動關(guān)系，申請工傷鑒定。
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沒有簽勞動合同怎么鑒定工傷沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.06.10 169 -
沒有勞動合同能做工傷鑒定嗎工傷鑒定時必須要有工傷認定的結(jié)論，在申請工傷認定的時候就已經(jīng)通過其他的方法證明勞動關(guān)系的存在了，所以到了工傷鑒定了這一程序就不需要擔心有沒有勞動合同帶來的影響了。
2020.01.20 195 -
沒有勞動合同如何做工傷鑒定沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.09.07 188
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做工傷鑒定，沒有勞動合同怎么辦？
這要看具體情況。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費
2022-03-23 15,340 -
做工傷鑒定沒有勞動合同怎么辦
沒有勞動合同工傷要怎么辦?沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記
2022-08-02 15,340 -
沒有勞動合同工傷鑒定怎么做
不簽訂合同不影響勞動關(guān)系的存在。如果是一樣可以認定，其、工傷鑒定程序，和簽訂合同的是一樣的。沒有簽訂的工傷鑒定程序，與簽訂了勞動合同的，工傷鑒定程序是一樣的，均需要經(jīng)過以下步驟：第一、申請工傷鑒定。確
2022-09-01 15,340 -
沒有勞動合同，怎么做工傷鑒定
如果是工傷的話需要到專門的鑒定機構(gòu)做鑒定的。請問你有沒有簽勞動合同，如果有勞動合同的話可以去社保局工傷科申請工傷鑒定，是什么時候受傷的呢，有沒有跟單位協(xié)商過呢，單位目前是什么態(tài)度，賠償?shù)姆秶话惆ㄡt(yī)
2022-03-26 15,340
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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
