勞動(dòng)仲裁庭2個(gè)月沒判決書
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1、仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時(shí)有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。
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勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長(zhǎng)15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長(zhǎng)15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動(dòng)仲裁判決書1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說(shuō)明參與案件審理人員基本情況。 2、主體：此部分包括仲裁請(qǐng)求、答辯情況、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情
2020.03.19 883 -
勞動(dòng)仲裁裁決書勞動(dòng)仲裁裁決書： 1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無(wú)法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 3，《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保
2020.07.12 777 -
勞動(dòng)仲裁仲裁開庭后多久能拿到判決書勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)法解決的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請(qǐng)仲裁。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要
2020.02.29 244
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勞動(dòng)仲裁開庭2個(gè)月沒裁決書
1、仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時(shí)有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁2個(gè)月沒有解決
你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)解，要求賠償2個(gè)月工資(證據(jù)要帶好) （一）調(diào)解不成的，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，調(diào)解并不是勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞
2022-03-09 15,340 -
第二次勞動(dòng)仲裁2個(gè)月沒開庭，如何繼續(xù)
1、仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時(shí)有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁兩個(gè)月沒有解決
請(qǐng)問(wèn)您工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢？是否有其他材料證明勞動(dòng)關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資。證據(jù)充足的話您可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，請(qǐng)
2022-03-23 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,145 2022.10.03
