公司停產(chǎn)后，員工不發(fā)工資怎么辦？
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1、非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 2、如果用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。支付標準為每滿一年支付一個月工資。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，按照相關(guān)程序，通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。公司財產(chǎn)(非抵押物)處置順序扣除破產(chǎn)費用、員工工資和安置等費用，不足償付全部債務(wù)時由一般債權(quán)人按比例受償。償還債務(wù)不足部分由全體股東按照出資比例或公司章程規(guī)定分配。
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
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公司破產(chǎn)員工不發(fā)工資怎么辦？企業(yè)破產(chǎn)不能按時支付工資的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請，申請破產(chǎn)清算后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。如用人單位進行破產(chǎn)清算后仍未發(fā)放工資的，勞動者可以向
2020.01.31 313 -
公司破產(chǎn)員工不發(fā)工資怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，按照相關(guān)程序，通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。公司財產(chǎn)(非抵押物)處置順序扣除破產(chǎn)費用、員工工資和安置等費用，不足償付全部債務(wù)時由一般債權(quán)人按比例受償。償還債務(wù)不足部分由全體股東按照出資比例或公司章程規(guī)定分配。
2020.12.03 376 -
公司破產(chǎn)員工工資不發(fā)怎么辦需要具體情況具體分析。破產(chǎn)清算程序中公司財產(chǎn)分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。破產(chǎn)公司沒有按照以上順序進行債務(wù)清償?shù)模瑐鶛?quán)人有權(quán)通過訴訟的途徑解決。
2020.06.02 276
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公司停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)
停工停產(chǎn)期間如何計算工資？企業(yè)停產(chǎn)期間員工未提供勞動，員工的工資如何發(fā)放發(fā)放的標準是什么勞動者如何計算停工停產(chǎn)期間工資原勞動部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》中對企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資發(fā)放原則作
2022-04-23 15,340 -
公司停發(fā)員工工資怎么辦
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-04-25 15,340 -
公司停業(yè)不給員工發(fā)工資怎么辦
如果單位沒有安排員工工作，那么單位是需要按月支付員工工資的，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。如果單位沒有支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維#權(quán)。要求單位支付工資并且還可以要求解除勞動關(guān)系，并要求單
2022-03-01 15,340 -
公司停業(yè)不給員工發(fā)工資，怎么辦
向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動
2022-04-15 15,340
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公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,240 2022.04.17 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸藴实模瑧?yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17
