離職時可以扣回以前的年假嗎
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多休年假離職時能否扣回？離職員工多休年休假，不可以扣回。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.05.08 517 -
離職前年假可以休完么可以。按現行規(guī)定，提出離職還可以休當年年假的。相關法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。法律沒有規(guī)定30天不包括年休假，法定節(jié)假日和休息日的。因此，勞動者可以在辭職的一個月內享受正常合理的休假。
2020.09.28 587
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離職時能否扣回以前休過的年假，以前的年假還能要求全部工資計算嗎
不可以，按照已經工作時間折算享受帶薪年休假，但實際已經享受的年休假多余折算天數的，也不扣回。人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職
2022-03-04 15,340 -
離職員工多休年休假，可以扣回嗎
離職員工多休年休假，不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休
2023-02-13 15,340 -
離職時單位可以扣除未休年假嗎
不可以。依據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬
2022-02-14 15,340 -
年假可以在離職前休嗎
員工離職前有權利休自己已工作月份對應的年休假時間，即可以在離職前休假。年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，
2022-02-12 15,340
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01:07
罰款可以稅前扣除嗎罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對單位作出的罰金判決，是不允許稅前抵扣的，此外還包括各行政單位，對于企業(yè)作出的行政罰款，也不能在稅前先進行扣除。根據相關法律規(guī)定可知，對不繳納罰金的犯罪分子，人民法院在任何時候發(fā)現其有可以執(zhí)行的財產，應當隨時追繳
3,804 2022.05.11 -
00:59
職務犯罪多長時間可以假釋職務犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:15
離婚多年可以要回孩子撫養(yǎng)權嗎離婚多年，不直接撫養(yǎng)孩子的一方，也要回孩子。在法律上主要表述為：離婚之后，不直接撫養(yǎng)孩子的一方，也可以申請變更孩子的撫養(yǎng)權。具體來說，離婚并不意味著，父母與子女之間的親子關系就此結束。不直接撫養(yǎng)孩子的一方，如果發(fā)現對方存在法定的情形，也可以
879 2022.04.17
