工資順延發(fā)放什么意思
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工資順延的意思就是本來按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子，但是因?yàn)榕錾瞎?jié)假日或休息日，就等假日結(jié)束之后再對(duì)工資進(jìn)行發(fā)放。然而根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果遇上節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。如果企業(yè)未按規(guī)定支付工資，將構(gòu)成“無故拖欠”。
《工資支付暫行規(guī)定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。 第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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工資順延的意思就是本來按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子，但是因?yàn)槭怯錾瞎?jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。如果企業(yè)未按規(guī)定支付工資，將構(gòu)成“無故拖欠”。
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工資順延是什么意思工資順延的意思就是本來按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子，但是因?yàn)榕錾瞎?jié)假日或休息日，就等假日結(jié)束之后再對(duì)工資進(jìn)行發(fā)放。然而根據(jù)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果遇上節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。如果企業(yè)未按規(guī)
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