工傷賠償是由用人單位報(bào)銷(xiāo)還是社保
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最好由員工主動(dòng)申請(qǐng)認(rèn)定。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；沒(méi)有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用不予支付。
職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時(shí)幫職工繳納工傷保險(xiǎn)的，一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付，即社保局賠。但如果企業(yè)并沒(méi)有幫職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時(shí)幫職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在補(bǔ)繳后發(fā)生的賠償費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)和社保局協(xié)商賠償。
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工傷社保賠償了,用人單位還賠償嗎人力資源和社會(huì)保障局僅支付工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話(huà)，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
2020.09.01 498 -
工傷是保險(xiǎn)公司賠償還是用人單位賠償職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷,工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。
2020.09.15 579 -
工傷要賠償報(bào)銷(xiāo)是直接給單位還是個(gè)人根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理： 1、單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪
2020.11.12 588
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工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險(xiǎn)，那么發(fā)生工傷后，職工的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，工傷職工可以憑相關(guān)手續(xù)直接向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。二、如果用人單位沒(méi)有為職工投保工傷保險(xiǎn)，對(duì)于工傷職工的
2022-01-25 15,340 -
工傷住院費(fèi)用是單位報(bào)銷(xiāo)還是社保局報(bào)銷(xiāo)
工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)是有社保負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)，余部由單位承擔(dān)，個(gè)人不承擔(dān)的。具體應(yīng)該是單位先行墊付，然后去社保報(bào)銷(xiāo)。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能
2022-03-22 15,340 -
工傷賠償是由用人單位承擔(dān)還是由用人單位承擔(dān)
最終還是用人單位承擔(dān)工傷：事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷
2022-02-03 15,340 -
工傷賠償是由第三方賠償還是單位幫員工報(bào)銷(xiāo)
員工的工傷是由第三方造成的，應(yīng)該要求第三方支付，并不是由單位幫員工報(bào)銷(xiāo)的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）
2022-01-26 15,340
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看病報(bào)銷(xiāo)是用醫(yī)保還是社保看病報(bào)銷(xiāo)是用醫(yī)保。但目前在社會(huì)實(shí)踐中，醫(yī)?？ㄅc社?？ㄊ峭粡埧ǎ](méi)有那么嚴(yán)格的區(qū)分。社會(huì)保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)實(shí)時(shí)結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)；辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)；申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；申請(qǐng)參加就
15,658 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15
