勞動者工傷賠償能否要求用人單位承擔連帶賠償責任
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勞動者因故意或過失行為給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位有權(quán)要求其承擔賠償責任，具體可分為以下兩種情形： （1）如果用人單位不要求解除勞動合同，僅要求勞動者賠償損失的，可參照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定，即“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，則按最低工資標準支付。 （2）如果用人單位以違紀為由將勞動者辭退，同時向勞動者要求財產(chǎn)損害賠償的，則無法適用勞動部的上述規(guī)定，但仍應(yīng)貫徹保護勞動者的基本原則，即當勞動者故意給用人單位造成損害時，應(yīng)由勞動者承擔賠償責任；如損害是因勞動者過失行為所導(dǎo)致，則應(yīng)根據(jù)過失的輕重、損害的程度和勞動者的實際收入水平，減輕或免除賠償責任，如果勞動者僅為一般過失的，一般可免除勞動者的賠償責任。
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個人承包經(jīng)營期間因個人承包經(jīng)營者違反法律規(guī)定而對勞動者造成的損害，個人承包經(jīng)營者應(yīng)對其違反法律的行為承擔責任，對勞動者的損害承擔賠償責任。 同時針對實踐中大量存在的，個人承包經(jīng)營者侵害勞動者權(quán)益，卻沒有足夠的能力對勞動者進行賠償； 或者個人承包經(jīng)營者逃避承擔賠償責任，勞動者卻很難得到賠償?shù)默F(xiàn)象，為有效保護勞動者的合法權(quán)益，對于個人承包經(jīng)營期間； 個人承包經(jīng)營者招用勞動者違反法律規(guī)定給勞動者造成損害的，應(yīng)當由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
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2020.11.22 295
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你是說勞動局故意或者重大過失給單位造成損失要求賠償？勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條規(guī)定：“如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接
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2021-11-20 15,340 -
勞動者在用人單位發(fā)生事故，可否同時要求其用人單位承擔賠償責任？
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2023-02-13 15,340 -
車主承擔連帶賠償責任后能否追償？
車主承擔連帶賠償責任后能否追償需要結(jié)合實際情況分析。《道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照
2021-06-19 15,340
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505 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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能否向借款人配偶主張承擔連帶責任如果是夫妻共同債務(wù)的話，當然能夠向債務(wù)人的配偶主張承擔共同責任。如果不是夫妻共同債務(wù)，只是債務(wù)人一方的個人債務(wù)，當然不能向債務(wù)人的配偶主張承擔連帶責任。這就需要確認夫妻共同債務(wù)的范圍。根據(jù)中華人民共和國最高人民法院最新頒布的司法解釋規(guī)定，夫
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