勞動單位和員工為簽合同應(yīng)注意什么
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與單位簽定勞動合同的注意事項(xiàng)如下： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼。 3.勞動合同期限。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5.工作時間和休息休假。 6.勞動報酬。 7.社會保險。 8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。 9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
單位簽勞動合同前應(yīng)注意： 1、注意錄用通知書的法律效力。 2、應(yīng)當(dāng)對勞動者的身體狀況進(jìn)行檢查，是否存在不能勝任工作的疾病。 3、應(yīng)當(dāng)對勞動者與之前用人單位的勞動關(guān)系是否合法終結(jié)以及是否存在勞動經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行詢問和調(diào)查。
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和單位簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么?勞動者簽訂用人單位提供的勞動合同時應(yīng)注意以下事項(xiàng)：用人單位是否具備主體資格；用人單位是否免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利；合同內(nèi)容是否完備；除服務(wù)期和競業(yè)限制外，不得約定違約金；其他。
2020.11.11 167 -
單位簽勞動合同前應(yīng)注意什么單位簽勞動合同前應(yīng)注意： 1、注意錄用通知書的法律效力。 2、應(yīng)當(dāng)對勞動者的身體狀況進(jìn)行檢查，是否存在不能勝任工作的疾病。 3、應(yīng)當(dāng)對勞動者與之前用人單位的勞動關(guān)系是否合法終結(jié)以及是否存在勞動經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行詢問和調(diào)查。
2020.11.15 117 -
單位簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么（1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意與
2020.07.11 207
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單位為職工簽訂勞動合同應(yīng)注意什么？
單位簽勞動合同前應(yīng)注意： 1、注意錄用通知書的法律效力。 2、應(yīng)當(dāng)對勞動者的身體狀況進(jìn)行檢查，是否存在不能勝任工作的疾病。 3、應(yīng)當(dāng)對勞動者與之前用人單位的勞動關(guān)系是否合法終結(jié)以及是否存在勞動經(jīng)濟(jì)糾紛
2022-05-22 15,340 -
和單位簽勞動合同要注意什么？
勞動者與用人單位簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：用人單位與勞動者的基本信息、勞動合同期限、勞動保護(hù)、勞動報酬等。雙方可以在勞動合同中約定試用期、服務(wù)期、競業(yè)限制等條款。
2021-12-29 15,340 -
與單位簽勞動合同應(yīng)注意什么
簽訂單位提供勞動合同時應(yīng)注意： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。
2022-05-22 15,340 -
什么單位可以和員工簽勞動合同
與員工簽訂勞動合同的用人單位：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個人經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會組織。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，未同
2021-12-21 15,340
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簽合同時應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時候要注意以下三個方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價
2,130 2022.04.15 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個月
692 2022.04.17
