辭退員工需要付違約金嗎
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勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位辭退勞動(dòng)者，不需要支付勞動(dòng)者違約金。但是根據(jù)辭退的理由，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第四十條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
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不用付違約金，因?yàn)閯趧?dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于兩種情形，一是違反服務(wù)期約定的，二是違反保守商業(yè)秘密約定的。沒(méi)有約定服務(wù)期，公司要求違約金賠償是沒(méi)有法律依據(jù)的。
員工自己提出辭職不需要付違約金，只有以下兩種情況，勞動(dòng)者才需要向用人單位支付違約金： 1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2.用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
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公務(wù)員辭職需要付違約金嗎公務(wù)員是屬于國(guó)家機(jī)關(guān)編制，不需要繳納相關(guān)的違約金。只有在企業(yè)、公司和國(guó)營(yíng)單位工作的人需要繳納違約金。并且在試用期無(wú)論是哪個(gè)單位工作的員工解除勞動(dòng)合約都是不需要繳納相關(guān)的違約金，如果需要繳納違約金那么就違法了我國(guó)的勞動(dòng)法了?！豆珓?wù)員法》中有關(guān)
2020.05.04 143 -
員工辭職需要違約金嗎員工進(jìn)行辭職的話，那么一般是不需要承擔(dān)違約金的。除非勞動(dòng)者是屬于違法辭職的，那么才需要支付相對(duì)應(yīng)的違約金，具體而言，即除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者可以正常離職無(wú)需向單位支付任何違約金。因
2022.04.16 2,449 -
辭職需要付違約金嗎？員工主動(dòng)辭職不需支付違約金。轉(zhuǎn)正以后的員工如需辭職，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2021.01.12 212
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辭退員工要付違約金嗎？
勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位辭退勞動(dòng)者，無(wú)需支付勞動(dòng)者違約金。但是，根據(jù)辭退的理由，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，分為以下三種情況：1、用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)
2021-11-22 15,340 -
員工被辭退需要支付違約金么
員工一般不需要支付違約金，但如果有競(jìng)業(yè)限制條款，或者參加培訓(xùn)約定服務(wù)期，被公司解雇后違反這些約定，將支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞
2021-11-07 15,340 -
員工辭職要付違約金嗎？
員工辭職要付違約金嗎？可以參照下列內(nèi)容： 1、員工炒老板魷魚(yú)，不支付違約金 勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工除非是受過(guò)什么專業(yè)單位培訓(xùn)，或者簽過(guò)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，辭職的時(shí)候可以不支付違約金。而且單位必須出
2022-03-06 15,340 -
銀行辭退員工需要賠違約金嗎
《《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂合法培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的，提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付協(xié)議約定的違約金。未簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的，勞動(dòng)者不需要支付其他違約金。即使合同中有協(xié)議，也是違法無(wú)效的。如果您簽
2022-01-06 15,340
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租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問(wèn)題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來(lái)確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,692 2022.04.15 -
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,766 2022.04.17
