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工傷期間工資怎么算,工傷期間有加班費嗎

2022-04-14 12:52

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員工在工傷的停工留薪期內(nèi),保持原工資福利不變,由單位按月支付。不含加班費?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

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傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班,但視為提供正常勞動,按照正常工作時間工資支付停工留薪期間的工資待遇,而正常工作時間顯然是不包括加班時間的。因此,“原工資福利待遇”指的是用人單位按照職工正常工作時間內(nèi)所計發(fā)的全部工資和福利待遇,即不包括加班工資。

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