無(wú)名指兩側(cè)肌肉拉傷，小手指兩側(cè)肌肉拉傷至中間骨折
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十級(jí)，賠償十二個(gè)月的工資動(dòng)者兩側(cè)肌肉拉傷，如果認(rèn)定為工傷，至于能不能鑒定為傷殘等級(jí)需要由當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangjianding_ldnljd/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)
《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。
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肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。也就是治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。
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肌肉拉傷屬于工傷嗎肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。也就是： 1、治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付； 2、工傷職工治療工
2020.05.20 1,535 -
干活拉傷肌肉算工傷嗎肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。也就是： 1、治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付； 2、工傷職工治療工
2020.06.14 789 -
工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
2020.11.21 672
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手指肌肉拉傷鑒定能評(píng)級(jí)嗎
在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由于工作原由發(fā)生的意外導(dǎo)致傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工交納工傷保險(xiǎn)的，意外發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。如果公司無(wú)為員工交納工傷保險(xiǎn)的，員工能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-07-05 15,340 -
工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷
1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2021-12-27 15,340 -
左手中指肌肉受損算工傷嗎
左手中指肌肉受損。指甲脫落。可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi)，
2022-03-23 15,340 -
健身教練指導(dǎo)不佳致肌肉拉傷誰(shuí)來(lái)賠償？
需要視具體情形而定。 民法典規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依據(jù)規(guī)定，學(xué)員在健身房健身時(shí)，由于
2022-06-14 15,340
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01:08
兩免一補(bǔ)指什么兩免一補(bǔ)指：對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育階段中的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)行的免除教科書(shū)費(fèi)、免雜費(fèi)和補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)的政策。而家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生是指，經(jīng)民政部門(mén)確認(rèn)的農(nóng)民人均純收入，在900元以下的困難家庭中的學(xué)生。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，兩免一補(bǔ)其中的免除教科書(shū)費(fèi)
10,119 2022.04.17 -
00:58
肋骨軟骨骨折算輕傷嗎肋骨軟骨骨折，一般會(huì)被認(rèn)定為輕傷。但是需要注意的是，肋骨骨折也分為許多種情況。依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，肋骨骨折可分為三種情況：1、肋骨骨折1處，屬于輕微傷；2、肋骨骨折2處以上，屬于輕傷二級(jí)；3、肋骨骨折6處以上，屬于輕傷一級(jí)。
3,647 2021.01.27 -
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2,821 2022.05.11
