沒有簽勞動(dòng)合同沒有發(fā)給工資怎么辦
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用人單位無論是否同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者通用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，則勞動(dòng)者就應(yīng)該獲得報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)依照我國法律的具體規(guī)定，按時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。如果勞動(dòng)者通用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還有權(quán)利向用人單位請(qǐng)求支付雙倍的勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于工資的發(fā)放或者相關(guān)事項(xiàng)存在爭議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)利。同時(shí)依照我國的法律規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以依法提出辭職。
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只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。
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沒有簽勞動(dòng)合同沒有發(fā)工資該怎么辦你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資。 如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.04.17 170 -
沒有簽勞動(dòng)合同單位沒給工資怎么辦勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位拒絕支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.05.28 182 -
沒有簽勞動(dòng)合同就沒給工資該怎么辦用人單位沒簽勞動(dòng)合同也不給工資的，勞動(dòng)者可以先與其協(xié)商支付并且要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不成的，可以先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后通過仲裁討薪；也可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法維權(quán)。
2020.09.14 179
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沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，沒有簽勞動(dòng)合同，不發(fā)工資，怎么辦
如果用人單位沒和你簽訂勞動(dòng)合同，那么不僅可以追討拖欠工資，還可以要求雙倍工資。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二
2022-03-22 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒給發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-23 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同沒有給工資怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同不支付工資的勞動(dòng)者，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)行政部門給予警告和處罰，并在一個(gè)月以上不到一年的所有時(shí)間支付雙倍工資；用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2021-11-04 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，不給發(fā)工資怎么辦？
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-03-25 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,424 2022.04.17
