評(píng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，最低工資不包括各類保險(xiǎn)和住房公積金。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，通過(guò)正常勞動(dòng)，獲得用人單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。因?yàn)槲覀儗?duì)于薪酬構(gòu)成沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以《最低工資規(guī)定》中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中除了基本工資之外，獎(jiǎng)金也是它的組成部分。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，按照合同約定提供正常勞動(dòng)后用人單位需要支付的最低工作報(bào)酬。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)所得、一些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金、部分地區(qū)還可能會(huì)包含五險(xiǎn)一金等，以地區(qū)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的部分有：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； 2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平； 3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用等。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最
2022.03.17 497 -
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括獎(jiǎng)金嗎？最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括所有補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
2020.01.15 303
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容, 不包括什么, 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些?
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求
2023-02-13 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府發(fā)〔2015〕32號(hào)） 上述標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,但不包括下列各項(xiàng)
2022-01-10 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)只包括本人最低生活費(fèi)、贍養(yǎng)人口最低生活費(fèi)和其它必要費(fèi)用，不包括加班工資和相關(guān)津貼、福利待遇。最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在用人單位必須按法定最低標(biāo)準(zhǔn)支
2022-04-04 15,340 -
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些
根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害
2022-02-04 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,360 2022.04.18
