產(chǎn)假休完，再辦還有工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
產(chǎn)假休完了，再休息后期請假就沒有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有的。產(chǎn)假期間尚未辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付產(chǎn)假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴、舉報(bào)，請求處理。如無法處理，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁解決。
可以。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
-
再婚休產(chǎn)假有工資發(fā)嗎如果單位沒有為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)，則再婚休產(chǎn)假是有工資發(fā)的，該工資由單位來發(fā)；如果單位為勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，則沒有產(chǎn)假工資，但是有相當(dāng)于產(chǎn)假工資的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金來發(fā)。
2020.10.25 128 -
休完探親假還可以再休年休假嗎？職工在休了探親假之后一般還可以再休年休假。但職工有下列情形的，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；其
2020.06.18 547 -
產(chǎn)假一年休完還有休年假嗎產(chǎn)假和帶薪年休假并不沖突，可以在同一年休。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.03.20 330
-
產(chǎn)假休完后再請假，還給工資嗎
產(chǎn)假休完了，再休息后期請假就沒有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加
2022-04-17 15,340 -
產(chǎn)假休完再請假會(huì)有工資嗎
產(chǎn)假休完了，再休息后期請假就沒有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加
2022-04-13 15,340 -
產(chǎn)假休完了再請假有工資嗎
產(chǎn)假休完了，再休息后期請假就沒有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加
2022-04-13 15,340 -
休完產(chǎn)假，后期才休息還有工資嗎？
產(chǎn)假休完了，再休息后期請假就沒有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加
2022-04-12 15,340
-
00:48
上海婚假多久內(nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,799 2022.05.11 -
01:13
離婚后再婚有婚假嗎根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，再婚職工與初婚職工的法律地位相同，對于再婚職工，用人單位應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予其同初婚職工一樣的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因?yàn)橥砘槎娱L的待遇。其實(shí)，我國現(xiàn)行的《婚姻法》和《勞動(dòng)合同法》中均沒有提及婚假
2,297 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購買五險(xiǎn)，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候，就會(huì)根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,336 2022.04.17
