公司不給休病假怎么辦
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如果已經(jīng)恢復(fù)正常的工作時間，不上班是屬于事假的，但是勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
公司不給休年假又不依照法律規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。 《職工帶薪年休假條例》 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司不給休病假違法嗎違法。公司沒有權(quán)利不讓職工休病假，但是職工請病假必須符合法定條件和程序，提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條（必要時還需要提交診治發(fā)票和病歷），按照用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
2020.04.24 1,106 -
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公司不給員工請病假怎么辦可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴。員工請病假，雖然單位有批假。但是，勞動者患病，也有休假權(quán)，如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的，用人單位不批準(zhǔn)違法法律公平原則，屬于違法行為，如果確實出現(xiàn)這種情況，可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴。'
2020.06.07 1,230
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公司不給休病假該怎么辦?
你可向勞動監(jiān)察大隊投訴。 1、職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; 2、在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病
2022-03-29 15,340 -
公司不給帶病休假怎么辦
依據(jù)勞動合同法，職工帶薪休假條例勞動者在職期間，非因公患病需要治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予醫(yī)療期根據(jù)勞動者在單位供職年限，給予一定的醫(yī)療期，從3個月到2年不等勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)，單位應(yīng)支付病假工資，但不
2022-02-09 15,340 -
身上有病公司不給休假怎么辦
應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人在該用人單位的工作年限來判斷：1、如果醫(yī)生的建議在當(dāng)事人可以享受的醫(yī)療期范圍內(nèi)，而公司不批準(zhǔn)的，可以要求解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、不符合上述條件，可以請事假，如果用人單位不
2022-04-18 15,340 -
休病假公司不給開工資怎么辦
1、你在醫(yī)療期內(nèi)公司不能解除勞動合同的，是違法的醫(yī)療期是指單位職工患病或因非因公負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3到24個月的醫(yī)療期。由單位
2022-01-08 15,340
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01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應(yīng)的拖欠款項。如果對方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財產(chǎn)保全，如查封財產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15 -
01:02
對方公司欠款不給怎么辦對方公司欠錢不給，作為債權(quán)人，可以嘗試以下方式維權(quán)： 1，申請支付令，請求法院督促對方還款。這種追債方式不需要通過起訴就能夠獲得法院對債權(quán)人請求的支持，而且在支付令程序中，法院不會審查當(dāng)事人的爭議，處理時效較短且具有強(qiáng)制執(zhí)行力； 2、申請訴
582 2022.05.13 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
