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工作一年被公司開除了怎么辦

2022-03-23 11:21

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專業(yè)分析:

沒有法定的原因單位不得隨意開除員工,如果單位非法開除員工,則需要給予勞動者相關(guān)補(bǔ)償?shù)?。您每工作一年,單位需要支付一個月工資的補(bǔ)償金,最多12個月。相對而言,如果單位非法辭退您,建議您盡快采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益,勞動者的相關(guān)權(quán)益是受到法律保護(hù)的,如果單位拒絕向您支付補(bǔ)償,您可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以依據(jù)相關(guān)證據(jù)申請勞動爭議仲裁。

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勞動者在受工傷之后被公司違法開除的,勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者向其支付雙倍的賠償金;用人單位拒絕的,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工作兩年沒簽合同被開除了首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動關(guān)系。如果能夠證明勞動關(guān)系的存在,就可以依法要求維護(hù)合法權(quán)益。

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