勞動能力鑒定需要用人單位或者工傷職工自己申請嗎
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勞動能力鑒定需要用人單位或者工傷職工及其近親屬申請的。 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料： 1、《工傷認定申請表》； 2、與用人單位存在勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。 工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交： 1、《工傷認定決定書》原件和復印件； 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
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用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
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用人單位或者勞動者申請工傷認定的時間如下《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。 用人單位未按前款
2022.04.15 171 -
工傷鑒定職工自己可以申請嗎工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.10.23 205 -
工傷勞動能力鑒定申請表xx勞動能力鑒定委員會： 本人是xxx（用工單位）的員工，身份證號碼：xxx 于x年x月x日因工負傷。經治療并醫(yī)療終結后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。 申請人（簽名）： xxx年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x日
2020.08.25 366
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職工工傷后申請勞動能力鑒定必須先申請勞動能力鑒定或者申請工傷鑒定嗎
要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認定，在被認定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時，想設區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定：1、勞動能力鑒定申請書；2、工傷認定書；3、醫(yī)療終結證明或者醫(yī)生診
2022-04-16 15,340 -
傷者申請勞動能力鑒定需要傷者職工的什么材料？申請勞動能力鑒定？
工傷的情況下，傷者職工申請勞動能力鑒定需要傷者職工體如下材料：1、勞動能力鑒定申請書；2、工傷認定書原件；3、醫(yī)療終結出院證明原件和復印件；4、被鑒定人一寸彩照6張；5、身份證復印件；6、其他要求補充
2022-02-24 15,340 -
工傷職工個人不能申請勞動能力鑒定的，可以自己去做勞動能力鑒定嗎
工傷保險待遇是按照傷殘程度享受的，不進行勞動能力鑒定，不能確定傷殘等級，無法確定工傷職工應當享受的工傷保險待遇標準，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇。 用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工個
2022-03-22 15,340 -
工傷職工自己可以申請勞動能力鑒定嗎，工傷鑒定需要哪些材料和流程
工傷職工自己可以申請勞動能力鑒定。根據《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷職工經過治療，傷情相對穩(wěn)定，存在傷殘影響力的能力的，即應申請勞動能力鑒定。所在單位未申請的，工傷職工或者近親屬可以
2022-02-13 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,147 2022.04.17 -
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,910 2022.04.15 -
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單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應由個人申請，每年應收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,260 2022.05.11
