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帶薪年假如何休

2022-05-27 19:36

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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天?!秳趧?dòng)法》第四十五條規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?!薄秶鴦?wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時(shí),要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區(qū)別,最多不得超過2周?!?/p>

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王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,勞動(dòng)者的帶薪年假與其在本單位工作累計(jì)的時(shí)間相關(guān)。首先,勞動(dòng)者必須在該用人單位工作滿一年以上才能享受帶薪年假,意思是勞動(dòng)者要在工作的第二年才能開始休年假;勞動(dòng)者累計(jì)在用人單位工作不滿10年的,有5天的年假。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工必須有記載自己工作時(shí)間的檔案材料,才能向現(xiàn)單位申請休帶薪年假。按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。

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