勞動合同到期單位不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償
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合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強(qiáng)制趕人）。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.不代表公司默認(rèn)。但是，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（第82條）3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同（08年勞動合同法第14條）。 4.所以你不用主動問，公司不和你簽，對你有好處：付二倍工資或成為固定期限合同。當(dāng)然，如果還想再這個公司做的話，不要要求二倍工資了。如果公司辭退你，可以到勞動仲裁部門投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。
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勞動合同到期以后，如用人單位不繼續(xù)簽勞動合同，仍需對勞動者進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金，補(bǔ)償金具體按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者符合續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件，且提出要求簽訂的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，按其在本單位工作年限計算，每滿一年支付兩個月工資。
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，在勞動合同期滿后，如用人單位不與勞動者繼續(xù)簽訂勞動合同的，雙方的勞動關(guān)系終止。用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。
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勞動合同到期，單位不續(xù)簽，該怎么補(bǔ)償勞動者自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不能超過十一個月。
2020.06.20 207 -
勞動合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償?勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，公司應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，
2020.09.18 498 -
勞動合同到期后單位不續(xù)簽怎么賠償勞動合同到期后單位不續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.11 351
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勞動合同到期單位不續(xù)簽應(yīng)該賠償多少？
終止勞動合同不需要賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
2021-11-19 15,340 -
勞動合同期滿單位不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償
用人單位解除勞動合同的，可要求該單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備以下條件： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦
勞動合同期滿后未續(xù)簽怎么辦要根據(jù)當(dāng)時的情況來判斷。1、在你未授權(quán)情況下，工會無權(quán)為你代簽合同，此合同無效。 2、未簽勞動合同情況有事實(shí)勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么賠償
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月
2021-12-24 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
991 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
